Wie naar buiten kijkt droomt. Wie naar binnen kijkt ontwaakt.

Carl Gustav Jung

Mijn verhaal


Eind jaren 80 begin jaren 90 ben ik opgeleid als bedrijfseconoom aan de Rijksuniversiteit van Groningen (RuG). In deze opleiding ben ik gevormd met belangrijke bedrijfseconomische waarden als winstmaximalisatie, aandeelhouderswaarde en economische groei. Waarden die in de industrialisatie en het marktdenken ons veel welvaart hebben gebracht, maar zo blijkt nu weinig welzijn.

Na 10 jaar in het bedrijfsleven te hebben gewerkt, in mijn geval in de luchtvaart bij KLM, merkte ik dat dat deze waarden niet meer klopten voor mij. Ik begon een persoonlijke zoektocht naar een andere manier van kijken, naar andere waarden, een ander leven. Wat ik al heel snel realiseerde in deze zoektocht is dat de sleutel tot welzijn zit in systeemdenken. Of het nu gaat om de mens zelf, een team of een organisatie.

Met mijn bedrijf VitaalaanhetWerk heb ik een unieke integrale aanpak ontwikkeld voor mensen met een burn out, waarbij de mens in zijn geheel centraal stond. Door zowel de fysieke, mentale, emotionele en spirituele laag, die nauw verbonden zijn met elkaar, mee te nemen in deze programma’s herstellen medewerkers duurzaam en kunnen mensen weer vitaal en met succes en verder in hun werk en loopbaan. Samen met een aantal collega’s doen we dit nu bijna 10 jaar

Als gevolg van een eigen transformatie 3 jaar geleden, ben ik het systeemdenken de laatste jaren verder aan het ontwikkelen en toepassen voor organisaties. De natuur is hierin een prachtige metafoor voor leiders en hun organisaties. Op het moment dat een organisatie gezien wordt als een ecosysteem, ontstaat er meer balans en is groei harmonieus. Vanuit deze principes ben ik nu transformatieve leiderschapsprogramma’s aan het ontwikkelen voor CEO’s.

In deze programma’s wordt een compleet nieuwe manier van kijken en denken ontwikkeld, waarin we ons oude manier mogen loslaten. Is dit lastig? Jazeker, we hebben namelijk onze identiteit die verbonden is aan deze manier van denken los te laten. Dat betekent je oude identiteit opgeven, en dat doet niemand graag. Door mijn eigen ervaringen en opleiding met oeroude rituelen, zoals de Vision Quest, creëren we programma’s die dit proces faciliteren